Роботи, що індексуються в Google Scholar
ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ РІВНЯ ЗАСТОСУВАННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ НА ЕКОНОМІЧНУ ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ КОМПАНІЙ
Опубліковано 31.10.2025
Як цитувати
Ємельянов, О., & Гаврась, Д. (2025). ОЦІНЮВАННЯ ВПЛИВУ РІВНЯ ЗАСТОСУВАННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ НА ЕКОНОМІЧНУ ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ КОМПАНІЙ. Матеріали конференцій МЦНД, (31.10.2025; Вінниця, Україна), 127–130. вилучено із http://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1128
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Результати діяльності компаній значною мірою визначаються її ресурсним забезпеченням, зокрема наявними людськими ресурсами, які справляють суттєвий вплив на потенціал розвитку економічних суб’єктів. Своєю чергою, ефективність використання людських ресурсів залежить як від рівня техніко-технологічного розвитку компаній, так і від застосовуваних ними механізмів мотивування персоналу, дієвість яких визначає результативність функціонування підприємств.
Посилання
- 1. Ємельянов, О. Ю., Петрушка, Т. О. & Висоцький, А. Л. (2013). Діагностика ресурсного забезпечення як чинника формування виробничо-збутового потенціалу підприємств. Науковий вісник НЛТУ України, (23.4), 128−135.
- 2. Петрушка, Т. О. (2011). Діагностика ресурсного забезпечення та обґрунтування доцільності впровадження на підприємстві ресурсозберігаючих технологій. Вісник НУ «Львівська політехніка». Серія «Проблеми економіки та управління», (698), 255–261.
- 3. Ємельянов, О. Ю. & Курило, О. Б. (2009). Ефективність використання виробничих ресурсів підприємства та їх вплив на експлуатаційні витрати. Схід. Аналітично-інформаційний журнал, (8), 63-67.
- 4. Верхоглядова, Н. І. & Русинко, М. І. (2013). Характеристика і структура трудового потенціалу підприємства. Інноваційна економіка, (4), 37−40.
- 5. Линенко, А. В. & Шевченко, О. Л. (2008). Сутність й аналіз трудового потенціалу підприємства за показниками ефективності його використання. Держава та регіони.. Серія: Економіка та підприємництво, (4), 111−116.
- 6. Янковська, Л. А. (2006). Оптимізація трудового потенціалу в системі менеджменту персоналу промислового підприємства. Актуальні проблеми економіки, (9), 200−203.
- 7. Ємельянов, О. Ю. (2018). Концептуальні підходи до оцінювання рівня техніко-технологічного розвитку підприємств. Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія: "Економічні науки", (7), 36–42.
- 8. Yemelyanov, O., Petrushka, T., Lesyk, L., Symak, A. & Vovk, O. (2020). Modelling and Information Support for the Development of Government Programs to Increase the Accessibility of Small Business Lending. IEEE 15th International Conference on Computer Sciences and Information Technologies (CSIT), 229–232.
- 9. Ємельянов, О. Ю. (2019). Потенціал економічного розвитку підприємств: інструментарій та моделі оцінювання: [монография]. Львів: Національний університет «Львівська політехніка».
- 10. Piva, M. & Vivarelli, M. (2018). Technological change and employment: is Europe ready for the challenge. Eurasian Bus. Rev., (8(1)), 13-32.
- 11. Yemelyanov, O., Symak, A., Lesyk, L., Petrushka, T., Kryvinska N. & Vovk, O. (2021). Modeling of Parameters of State Participation in Financing of Energy Saving Projects at Enterprises. Advances in Intelligent Systems and Computing, (1293), 498–511.
- 12. Yemelyanov, O. Yu., Petrushka, T. O., Symak, A. V., Lesyk, L. I. & Musiiovska, O. B. (2022). Modelling the Impact of Energy-Saving Technological Changes on the Market Capitalization of Companies. Systems, Decision and Control in Energy III, Studies in Systems, Decision and Control, (399), 89–104.
- 13. Баксалова, О. М. (2009). Формування ефективної системи мотивації праці на підприємстві. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, (6(3)), 194–197.
- 14. Проданова, Л. В. & Котляревський, О. В. (2017). Дослідження мотиваційного механізму підприємницької діяльності як умови ефективного інкубування бізнесу в національній економіці. Інтелект ХХІ, (1), 96–103.
- 15. Семикіна, М. В. (2011). Мотивація праці: нова парадигма в умовах конкурентного середовища. Чернігівський науковий часопис. Серія 1. Економіка і управління, (2 (2)),
- 118–126.
- 16. Сисоліна, Н. П. & Нісфоян, С. С. (2017). Мотиваційні механізми на сучасному підприємстві. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки, (31), 273–279.
- 17. Біліченко, О. С. (2012). Класичні і сучасні моделі мотивації трудової діяльності. Вісник аграрної науки Причорномор’я, (4), 119–125.
- 18. Данюк, В. М. (2006). Концептуальні особливості дослідження ефективності мотивації персоналу. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, (11), 55–62.
- 19. Дубчак, І. В. (2004). Мотивація персоналу як складова ефективного функціонування транснаціональних корпорацій в сучасному економічному середовищі. Актуальні проблеми економіки, (7 (37)), 170–176.
- 20. Іваненко, О. В. (2013). Формування потенціалу ресурсозбереження соціально-економічних систем. Економіка. Фінанси. Право, (8), 7–10.
- 21. Некрасова, Л. А. & Хрістова, А. В. (2017). Формування ресурсозберігаючої моделі розвитку підприємства. Економіка: реалії часу, (2 (30)), 79–84.
- 22. Сотник, І. М. (2010). Економічне стимулювання ресурсозбереження у контексті сталого розвитку України. Економіст, (12), 72–75.
- 23. Бурда, В. Є. (2013). Потенціал енергозбереження та напрями використання альтернативних джерел енергії у промисловості. Економічний часопис – ХХІ, (1-2), 45–48.
- 24. Концеба, С. М. & Непочатенко, О. О. (2007). Енергозберігаючі технології в Україні: економічний ефект та перспективи впровадження. Збірник наукових праць УНУС, (63), 1–5.
- 25. Lesinskyi, V., Yemelyanov, O., Zarytska, O., Symak, A. & Petrushka, T. (2020). Development of a toolkit for assessing and overcoming barriers to the implementation of energy saving projects. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, (5(3)), 24–38.