06.02.2026; Чернівці, Україна: XI Міжнародна наукова конференція «Технології, інструменти та стратегії реалізації наукових досліджень»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

УПРОВАДЖЕННЯ КОУЧИНГ-ТЕХНОЛОГІЙ У ПРАКТИКУ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

  • Олексій Кодьман,
  • Сергій Кубіцький
PDF

Опубліковано 08.02.2026

Як цитувати

Кодьман, О., & Кубіцький, С. (2026). УПРОВАДЖЕННЯ КОУЧИНГ-ТЕХНОЛОГІЙ У ПРАКТИКУ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ. Матеріали конференцій МЦНД, (06.02.2026; Чернівці, Україна), 49–56. вилучено із http://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1383

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Основна роль в ефективній діяльності будь-якої організації, зокрема й установ соціальної та медико-психологічної підтримки, належить персоналу. Саме людський ресурс визначає якість надання послуг, рівень задоволеності клієнтів та імідж установи в суспільстві.

PDF

Посилання

  1. 1. Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності : навчальний посібник. К.: Міленіум, 2022. 424 с.
  2. 2. Вонберг Т.В. (2024). Розвиток українського hr-менеджменту в умовах трансформацій [Електронний ресурс]. Тенденції та перспективи розвитку менеджменту в умовах глобальних викликів: матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції. Херсонський державний аграрно-економічний університет. – Режим доступу: https://www.ksau.kherson.ua/files/konferencii/2024/06/mater_24_06_24.pdf.
  3. 3. Гетьман О.О., Білодід А.А. (2017). Інноваційні методи розвитку [Електронний ресурс]. Глобальні та національні проблеми економіки. – Режим доступу: http://global-national.in.ua/archive/17-2017/116.pdf.
  4. 4. Дауні М. (2012). Ефективний коучинг: уроки коуча коучів. К.: Добра книга. 288 с.
  5. 5. Освітні технології : навчальний посібник / Базелюк В.Г, Гречаник Н.І., Кубіцький С.О., Рудик Я.М., Михнюк С.В., Шумілова І.Ф. К.: НУБіП України, 2025. 374 с.
  6. 6. Карамушка Л.М. (2016). Психологія управління в освіті: теорія і практика. К.: Науковий світ. 344 с.
  7. 7. Костовська В.О. (2021). Можливості коучингу для удосконалення роботи з персоналом. Розвиток системи управління закладом освіти : матеріали Всеукраїнської науково-практичної онлайн-конференції. Харків : Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди. С. 150-154.
  8. 8. Коучинг : навчально-методичний посібник для здобувачів освітньо-наукового ступеня «доктор філософії» зі спеціальності 051 Економіка усіх форм навчання / [упоряд.
  9. О.В. Захарова] М-во освіти і науки України; Черкас. держ. технол. ун-т. Черкаси : ЧДТУ, 2020. 65 с.
  10. 9. Коучинг для HR-а: модний тренд чи ефективний інструмент? [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://sourceit.com.ua/ua/blog/kouching-dlya-hr-a-modnyy-trend-ili-effektivnyy-instrument/.
  11. 10. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія, Мрозакевич Роман. (2024). Особливості застосування LMS-систем для корпоративного навчання персоналу. Економічні науки. Вип. І. (93). С. 64-75.
  12. 11. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія. (2024). Роль емоційного інтелекту в лідерстві при управлінні в об’єднаних територіальних громадах. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Вип. IV (96). С. 66-82.
  13. 12. Лук’янова Л., Бабушко С., Баніт О. (2018). Коучинг як інноваційна технологія особистісного і професійного розвитку персоналу [Електронний ресурс] - Ročenka Ukrajinskа-Slovenská. – Slovakia : Európsky inštitút ďalšieho vzdelávania, 2018. S. 154-167. – Режим доступу: https://www.eeda.sk/dok/publikacie/ostatne/2018-rocenka-ukrajinsko-slovenska.pdf.
  14. 13. Мармаза О.І. (2014). Самоменеджмент у професійній діяльності педагогів. Харків: Основа. 120 с.
  15. 14. Нежинська О.О., Тименко В.М. (2017). Основи коучингу : навчальний посібник. Київ; Харків : ТОВ «ДІСА ПЛЮС». 220 с.
  16. 15. Орбан-Лембрик Л.Е. (2006). Соціальна психологія управління. К.: Видавничий дім «Професіонал». 569 с.
  17. 16. Пиріжок С.Є. (2023). Коучинг як особливий інструмент розвитку менеджменту. Проблеми та перспективи розвитку науки та освіти України в особливих умовах євроінтеграції : Міжнародна науково-практична конференція. Вінниця : Вінницький кооперативний інститут. С. 143-145.
  18. 17. Сторожук О.В., Чуйко І.С. (2023). Коучинг як перспективна технологія консалтингу. Сучасні тренди соціально-економічних перетворень та інтелектуалізації суспільства в умовах сталого розвитку: матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції. Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка». С. 363-364.
  19. 18. Тематичний архів статей [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrarticles.pp.ua
  20. 19. Холодницька А., Шкалаберда В. (2023). Розробка та впровадження системи талант-менеджменту як стратегічного інноваційного інструменту управління персоналом. Проблеми і перспективи економіки та управління, 2 (34), С. 88-100.
  21. 20. Чепелєва Н.В. (2010). Психологічні механізми саморозвитку особистості. К.: Інститут психології ім. Г. С. Костюка НАН України. 284 с.
  22. 21. Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page. 440 р.
  23. 22. Clutterbuck, D. (2010). Everyone Needs a Mentor: Fostering Talent in Your Organisation. London: CIPD Publishing.
  24. 23. Hilgardt, U. (2019). Innovative Coaching Platforms and Organizational Learning. Journal of Workplace Innovation, 7 (4), 201-219.
  25. 24. Parsons, E. (2020). Digital Coaching Ecosystems: Rethinking Employee Development in the Age of AI. European Journal of Management Studies, 15 (2), 122-140.
  26. 25. Rogers C. (1961). On Becoming a Person: A Therapist’s View of Psychotherapy. Boston: Houghton Mifflin.
  27. 26. Salonen, M. (2021). AI-Supported Coaching in Human Resource Development: Toward a Digital Leadership Model. Scandinavian Journal of Educational Research, 65 (5), 781-798.
  28. 27. Timonen, P. (2018). Humanistic Coaching and Organizational Well-being. Journal of Human Resource Development, 12 (3), 45-59.
  29. 28. Kubitskyi S., Chaika O. (2020). Coaching core competencies as the key soft skill for successful human resources management. International scientific journal «Internauka». Series: «Economic Sciences». № 8 (40). С. 43-48.
  30. 29. Kubitskyi, S., Kubitskyy, Yu. (2025). Personnel development management as a strategic tool for increasing the competitiveness of an organization. Management. 1 (41): P. 25-45.
  31. 30. Кубіцький, С.О., Качмар, О.В., Слюсаренко, К.В. (2025). INNOVATIVE INTELLIGENT TECHNOLOGIES IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THE POTENTIAL OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN DECISION-MAKING PROCESSES IN HRM. Scientific Notes of Lviv University of Business and Law, (45), 562-572 р.
  32. 31. Whitmore, J. (2009). Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose. London: Nicholas Brealey Publishing. 244 р.

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 3 4 5 6 7 > >>