20.02.2026; Тернопіль, Україна: VIII Міжнародна наукова конференція «Інноваційні тенденції сьогодення в сфері природничих, гуманітарних та точних наук»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА МОТИВАЦІЮ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ

  • Юрій Кубіцький
PDF

Опубліковано 23.02.2026

Як цитувати

Кубіцький, Ю. (2026). ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА МОТИВАЦІЮ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ. Матеріали конференцій МЦНД, (20.02.2026; Тернопіль, Україна), 64–74. вилучено із http://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1422

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Сучасний етап розвитку системи вищої освіти України відбувається в умовах складних трансформаційних процесів, зумовлених наслідками повномасштабної війни, економічними викликами, реформуванням освітньої галузі та впровадженням нових стандартів освіти.

PDF

Посилання

  1. 1. Абрамов В.М. (2005). Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. К.,
  2. 296 с.
  3. 2. Алькема В.Г., Сумець О.М. (2021). Стан мотивації управлінського персоналу комунальних некомерційних закладів другого і третього рівнів медичної допомоги. Вчені записки Університету «КРОК». № 3 (63). С.131-139.
  4. 3. Бабченко В.Л., Андрушко О.Г. (2019). Пріоритетні напрями реформування галузі охорони здоров’я у Житомирській області. Публічне управління та адміністрування. № 3 (89).
  5. 4. Баранник Л. (2011). Соціальний пакет як атрибут сучасного підприємства. Вісник Київського національного університету імені Т. Шевченка. Вип.124-125. С. 62-65.
  6. 5. Безкоровайна Л.В. (2018). Зарплата персоналу в КЗОЗ та в КНП: чи є різниця. Зарплата та кадрова справа. № 8. С.11-14.
  7. 6. Білошицька О. (2019). Формування мотиваційного механізму в системі управління персоналом підприємства. Економіка та держава. № 4. С. 45-48.
  8. 7. Бірюченко С.Ю., Остапчук Т.П., Лебединець Л.Є. (2021). Мотивація персоналу при формуванні та розвитку кадрового потенціалу закладів охорони здоров’я. Бізнес Інформ. № 11. С. 439-446.
  9. 8. Биба В.В., Теницька Н.Б. (2017). Світовий досвід мотивації працівників та можливості його адаптації до умов підприємства України. Економіка і суспільство. Вип.10. С. 166-171.
  10. 9. Борщ В.І. (2019). Сучасна парадигма системи управління персоналом закладу охорони здоров’я. Економіка та управління національним господарством. № 1 (69). С. 73-78.
  11. 10. Вдовиченко Ю.І. (2020). Мотиваційні механізми підвищення ефективності праці персоналу в умовах реформування охорони здоров’я. Економіка та суспільство. № 22. С. 89-94.
  12. 11. Ведернікова М., Волянська-Савчук Л., Зелена М. (2022). Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. Моделювання в економіці та економічні системи. № 3. С. 39-48.
  13. 12. Гончар О.І., Лемешева Т.Г. (2009). Мотивація як основа формування трудового потенціалу підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. № 4. T. 2. С. 66-69.
  14. 13. Горяча О.Л., Сільченко І.А., Таранов В.М. (2021). Удосконалення механізму мотивації персоналу підприємства на засадах інноваційних перетворень в економіці. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. № 1. С. 50-55.
  15. 14. Грідін О., Заїка С., Заїка О. (2022). Актуальні аспекти та перспективні напрями удосконалення систем мотивації персоналу. Економіка та суспільство. № 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-37.
  16. 15. Заїка С.С., Заставнюк Л. (2022). Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. № 45. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-54.
  17. 16. Зелена М.І. (2021). Формування мотиваційного механізму в системі управління персоналом медичних закладів. Економіка та держава. №5. С. 47-50.
  18. 17. Ільїн Д.В., Кубіцький С.О. (2023). Система професійного розвитку персоналу в закладі охорони здоров’я. Наукові орієнтири: теорія та практика досліджень: матеріали II Міжнародної наукової конференції, м. Суми, 3 листопада, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: ТОВ «УКРЛОГОС Груп, 2023. С. 40-47.
  19. 18. Колот А.М. (2008). Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: навч. посіб. К.: КНЕУ. 228 с.
  20. 19. Краснов І.В. (2020). Мотивація персоналу в системі охорони здоров’я: сучасні тенденції та перспективи розвитку. Економіка та держава. № 9. С. 52-55.
  21. 20. Кузьмін О.Є., Бодарецька О.М. (2015). Взаємозв’язок понять «мотивація» та «мотивування» у системі мотивування персоналу підприємств. Бізнес-Інформ. №1. С. 347-352.
  22. 21. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія, Мрозакевич Роман. (2024). ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ LMS-СИСТЕМ ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ. Економічні науки. Вип. І. (93). С. 64-75.
  23. 22. Кубіцький С.О., Вознюк О.В. (2006). Розвиток мотивації курсантів. Вісник Національної Академії оборони України. К.: НАОУ, № 2. С.82-87.
  24. 23. Остапчук Т.П., Бірюченко С.Ю., Лебединець Л.Є. (2021). Мотивація персоналу при формуванні та розвитку кадрового потенціалу закладів охорони здоров’я. Бізнес-Інформ. № 11. С. 439-446.
  25. 24. Орлов О.Г., Федюніна О.Р. (2022). Мотивація в управлінській діяльності. Актуальні питання науки. С. 368-370.
  26. 25. Середа О.Г., Швець Н.М. (20234). Актуальні питання мотивації працівників в умовах воєнного стану. Юридичний електронний науковий журнал. № 11. С. 229-232.
  27. 26. Сільченко І.А. (2021). Мотивація праці медичного персоналу в умовах реформування системи охорони здоров’я України. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. № 1 (145). С. 89-94.
  28. 27. Сумець О.М., Алькема В.Г. (2021). Стан мотивації управлінського персоналу комунальних некомерційних закладів другого і третього рівнів медичної допомоги. Вчені записки Університету «КРОК». № 3 (63). С. 131-139.
  29. 28. Теницька Н.Б. (2019). Мотивація персоналу в медичних закладах: сучасні підходи та проблеми. Економіка та держава. № 12. С. 50-53.
  30. 29. Тищенко Л.В. (2020). Мотивація персоналу в системі управління підприємством: теоретичні та практичні аспекти. Економіка та держава. № 11. С. 58-61.
  31. 30. Ткаченко К.А., Коптєва Г.М. (2013). Мотивація та стимулювання праці персоналу в управлінні підприємством. Вісник НТУ «ХПІ». № 4. С. 33-38.
  32. 31. Урсакій Ю.А., Кубіцький С.О. (2020). Роль лідера в мотивації персоналу. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Чернівці: ЧТЕІ КНТЕУ. Вип. І-ІІ (77- 78). Економічні науки. С. 325-338.
  33. 32. Харченко С.І. (2020). Мотивація персоналу в системі управління підприємством: теоретичні та практичні аспекти. Економіка та держава. № 9. С. 52-55.
  34. 33. Kubitskyi, S., Kubitskyy, Yu. (2025). Personnel development management as a strategic tool for increasing the competitiveness of an organization. Management. 1 (41). P. 25-45.
  35. 34. Weldegebriel Z., Ejigu Y., Weldegebreal F., Woldie M. (2016). Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara, Northwest Ethiopia. Health Policy and Planning. 31(7). P. 868-877.