26.09.2025; Черкаси, Україна: VII Міжнародна наукова конференція «Стратегічні напрямки розвитку науки: фактори впливу та взаємодії»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

РОЛЬ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ У РАЗІ ТРАНСФОРМАЦІЇ СТРУКТУР ПІДПРИЄМСТВ

PDF

Опубліковано 26.09.2025

Як цитувати

Гетьман, О., П’ятак, Д., & Доценко, Д. (2025). РОЛЬ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ У РАЗІ ТРАНСФОРМАЦІЇ СТРУКТУР ПІДПРИЄМСТВ. Матеріали конференцій МЦНД, (26.09.2025; Черкаси, Україна), 64–67. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1059

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Google Scholar

Анотація

У процесі трансформації організаційних структур завжди присутні рушійні сили, однією з яких є функціональний конфлікт. Важливо керувати конфліктами так, щоб структурні зміни були корисними для всієї організації, а не лише для її окремих елементів. Управління організаціями завжди супроводжується постійними змінами, які вимагають гнучкості та адаптивності.

Посилання

  1. 1. Гетьман О. О. Сучасна концепція стратегічного управління. Управлінська діяльність: досвід, тенденції, перспективи : зб. наук. праць. Харків : ХНУБА, 2022. С. 4-14.
  2. 2. Барабанов І. В., Андрєєва Т. Є., Гетьман О. О. Сучасний конфлікт-менеджмент: монографія. Харків : ФОП Панов А. М., 2019. 204 с.
  3. 3. Адізес І.К. Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером / перекл. з англ. С. Сарвіри. Київ: Наш Формат, 2019. 312 с.
  4. 4. Адізес І.К. Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати / перекл. з англ. С. Опацької. Київ: Наш Формат, 2017. 288 с.
  5. 5. Адізес І.К. Управління змінами / перекл. з англ. Т. Семигіної. Київ: BookChef, 2018. 299 с.
  6. 6. Мінцберґ Г. Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією / перекл. з англ. Р. Корнути. Київ: Наш Формат, 2018. 408 с.
  7. 7. Запухляк І. Б. Розвиток підприємства та нестабільність середовища: взаємозв’язок та взаємозалежність. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки. 2015. Вип. 13 (1). С. 87-89.