26.12.2025; Луцьк, Україна: X Міжнародна наукова конференція «Традиційні та інноваційні підходи до наукових досліджень»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

ГІБРИДНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ: ВИКЛИК ДЛЯ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ. УКРАЇНСЬКИЙ ДОСВІД

  • Андрій Пожидаєв,
  • Олена Бережна
DOI: https://doi.org/10.62731/mcnd-26.12.2025.002
PDF

Опубліковано 28.12.2025

Як цитувати

Пожидаєв, А., & Бережна, О. (2025). ГІБРИДНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ: ВИКЛИК ДЛЯ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ. УКРАЇНСЬКИЙ ДОСВІД. Матеріали конференцій МЦНД, (26.12.2025; Луцьк, Україна), 268–270. https://doi.org/10.62731/mcnd-26.12.2025.002

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Український ринок праці та система управління персоналом зазнали глибокої трансформації під впливом глобальних і внутрішніх чинників. Пандемія COVID-19, а згодом і повномасштабне вторгнення росії кардинально змінили підходи до організації праці, змусивши роботодавців переходити до гнучких форм зайнятості.

PDF

Посилання

  1. 1. Möller S., Nouskalis D., Ehmke B. Effects of stretch-bending straightening on the tensile properties of cold rolled packaging steel. Metals. 2024. Vol. 14. no. 11. art. 1203. DOI: https://doi.org/10.3390/met14111203.
  2. 2. Harangozó D., Czinege I. Effect of roller levelling on tensile properties of aluminum sheets. Materials. 2023. Vol. 16 (8) p. 3001.
  3. 3. Chai H., Laird C. Mechanisms of cyclic softening and cyclic creep in low carbon steel. Mater. Sci. Eng. 1987. Vol. 93. p. 159–174.