ОЦІНКОВІ СУДЖЕННЯ ЯК ВАЖЛИВИЙ ІНСТРУМЕНТ ПІДГОТОВКИ ТА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ

Анотація

У статті досліджуються оціночні судження як ключовий когнітивний та поведінковий механізм у процесі підготовки й ухвалення управлінських рішень. Автор наголошує, що в сучасних умовах невизначеності, інформаційного перевантаження та обмеженості часу ухвалення рішень дедалі більше залежить від психологічних і поведінкових чинників, а не лише від раціонального аналізу. Спираючись на концепції поведінкової економіки, розроблені Д. Канеманом, Р. Талером і Д. Аріелі, у дослідженні висвітлюється вплив евристик, когнітивних упереджень і «шуму» на якість суджень та ефективність управління. У роботі підкреслюється, що розуміння цих поведінкових механізмів дозволяє менеджерам мінімізувати помилки, підвищити мотивацію та залученість працівників до процесів ухвалення рішень і зміцнити професійну компетентність. Особливу увагу приділено ролі інноваційного мислення та організаційної культури у формуванні моделей прийняття рішень, які враховують реальну поведінку людини. Інтеграція поведінкових інсайтів у практику управління пропонується як інструмент формування нової парадигми ухвалення рішень в епоху штучного інтелекту та технологічних трансформацій.