Роботи, що індексуються в Google Scholar
МЕХАНІЗМИ ТА МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТНИМИ СИТУАЦІЯМИ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ПІД ЧАС КРИЗОВИХ УМОВ
Сергій Кубіцький
Опубліковано 23.02.2026
Як цитувати
Міщенко, В., & Кубіцький, С. (2026). МЕХАНІЗМИ ТА МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТНИМИ СИТУАЦІЯМИ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ПІД ЧАС КРИЗОВИХ УМОВ. Матеріали конференцій МЦНД, (20.02.2026; Тернопіль, Україна), 43–52. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1421
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
У сучасних умовах система охорони здоров’я функціонує в середовищі постійних викликів, що зумовлені високою інтенсивністю роботи, обмеженістю ресурсів, кадровим дефіцитом та психологічним тиском на медичний персонал.
Посилання
- 1. Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності: навчальний посібник. К.: Міленіум. 424 с.
- 2. Борщ В.І., Рудінська О.В., Кусик Н. (2021). Етика в управлінні конфліктами в медичних організаціях. Вінниця: ВНМУ. 178 с.
- 3. Войлісовська В. (2016). Конфлікт та його причини. Держслужбовець. № 9. URL: https://i.factor.ua/ukr/journals/ds/2016/september/issue-9/article-21398.html
- 4. Гуторова О.О. (2017). Менеджмент організації: навч. посібник. Харків: ХНАУ. 267 с.
- 5. Донцов А.І. (2014). Психологія колективу. 432 с.
- 6. Карпова О.О., Кубіцький С.О. (2025). Використання інноваційних HR-технологій та кризових практик для підвищення ефективності роботи персоналу в умовах надзвичайних ситуацій. Advanced discoveries of modern science: experience, approaches and innovations: collection of scientific papers «SCIENTIA» with Proceedings of the VIII International Scientific and Theoretical Conference, June 27. Amsterdam, The Netherlands: International Center of Scientific Research. Pp. 12-21.
- 7. Кіщенко О.А., Кубіцький С.О. (2024). Упровадження нових методів та практик управління персоналом. Традиційні та інноваційні підходи до наукових досліджень: зб. наук. пр. за матер. VII Міжнародної наукової конференції, м. Чернівці, 9 серпня 2024 р. Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: ТОВ «УКРЛОГОС Груп», 2024. С. 56-59.
- 8. Конфліктологія: питання-відповіді: навч. посібник для вишів. Під ред. проф.
- В.П. Ратникова. Львів. 2014. 567 с.
- 9. Куликoв Л.В. (2014). Соціальні та соціально-психологічні аспекти стресостійкості особистості. Теоретичні та прикладні питання психології. 342 с.
- 10. Кубіцький, С.О., Дубровинський, Г.Р., Зонь, В.В., Черняк, А.І., Безбах, В.Г. (2010). Основи загальної та військової психології і педагогіки: навчальний посібник. К. 400 с.
- 11. Кубіцький С.О. (2010). Історія соціальної роботи в зарубіжних країнах в схемах і таблицях: навчальний посібник. К.: НАКККіМ. 124 с.
- 12. Лимар Л.В. (2011). Особливості мотивації студентів-медиків до попередження конфліктів з пацієнтами у процесі професійної підготовки. Вісник післядипломної освіти. Вип. 3.
- С. 350-357.
- 13. Линчевський Є.Є. (2020). Майстерність управлінського спілкування: керівник в повсякденних контактах і конфліктах. К.: Мова. 321 с.
- 14. Лук’янова Г.В., Поважний Н.І. (2015). Практична психологія конфлікту: навч. посіб. К.: МАУП. 256 с.
- 15. Молнар І.М., Кубіцький С.О. (2023). Рекомендації щодо удосконалення технологій добору персоналу в заклади охорони здоров’я. Міжгалузеві диспути: динаміка та розвиток сучасних наукових досліджень: матеріали III Міжнародної наукової конференції,
- м. Хмельницький, 27 січня, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: Європейська наукова платформа, С. 121-128.
- 16. Оніщенко О.В., Корчевська О.В. (2012). Медична послуга як об’єкт цивільних прав. Науковий вісник Ужгородського національного університету: Серія: Право. Вип. 20 (2),
- Т. 1. С. 222-224.
- 17. Освітні технології : навчальний посібник / Базелюк В.Г, Гречаник Н.І., Кубіцький С.О., Рудик Я.М., Михнюк С.В., Шумілова І.Ф. К.: НУБіП України, 2025. 374 с.
- 18. Прикладна конфліктологія: підручник. Харків: Харвест. АСТ. 2017. 624 с.
- 19. Редліх А. (2019). Модерація конфліктів в організації. К.: Мова. 475 с.
- 20. Berkel K. von. (2019). Mediation und Konfliktlösung im Betrieb: Arbeitsrechtliche Grundlagen und praktische Umsetzung. Köln: Luchterhand. 280 S.
- 21. Deutsch M.A. (1949). Theory of Co-operation and Competition. Human Relations. Vol. 2. P. 129-152.
- 22. Deutsch M., Coleman P.T., & Marcus E.C. (2014). The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice. 3rd ed. San Francisco: Jossey-Bass. 960 p.
- 23. Fisher R., Ury W., & Patton B. (2011). Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. New York: Penguin Books. 240 p.
- 24. Glasl F. (2013). Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. 11. Aufl. Stuttgart: Haupt Verlag. 547 S.
- 25. Goleman D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. New York: Bantam Books. 352 p.
- 26. Marcus L.J. (1995). Renegotiating Health Care: Resolving Conflict to Build Collaboration. San Francisco : Jossey-Bass. (2nd ed. - 2011). 400 p.
- 27. Rahim M.A. (2010). Managing Conflict in Organizations. 4th ed. New Brunswick. NJ: Transaction Publishers. 368 p.
- 28. Thomas K.W. (1976). Conflict and Conflict Management. In: Dunnette, M.D. (ed.) Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally. P. 889-935.
- 29. Thomas K.W. (1976). Conflict and Conflict Management. In: Dunnette, M.D. (ed.) Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally. P. 889-935.