Роботи, що індексуються в Google Scholar
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ РЕСУРС РОЗВИТКУ ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
Сергій Кубіцький
Опубліковано 12.06.2026
Як цитувати
Кудлай, О., & Кубіцький, С. (2026). ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ РЕСУРС РОЗВИТКУ ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я. Матеріали конференцій МЦНД, (12.06.2026; Чернігів, Україна), 90–99. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1707
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Авторське право (c) 2026 Олександра Кудлай; Сергій Кубіцький
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Анотація
У сучасних умовах трансформації системи охорони здоров’я, цифровізації медичних процесів, зростання вимог до якості та безпеки медичних послуг, а також посилення кадрових викликів особливого значення набуває людський капітал. Саме він дедалі частіше розглядається не лише як складова ресурсного потенціалу організації , а як стратегічний ресурс її розвитку, стійкості та формування довгострокових конкурентних переваг. Для закладу охорони здоров’я людський капітал має особливу цінність, оскільки результативність його діяльності безпосередньо залежить від професійної компетентності персоналу, якості управлінських рішень, здатності працівників до навчання, відповідальності, командної взаємодії та дотримання стандартів медичної практики.Посилання
- Амоша О.І. (2020). Людськии капітал та інноваціи нии розвиток економіки: теоретико-методологічні аспекти. Економіка промисловості. № 2. С. 5-18.
- Балабанова Л.В., Холод В.В. (2006). Стратегічне маркетингове управління конкурентоспроможністю підприємств: навч. посіб. К.: ВД«Професіонал», 448 с.
- Богиня Д.П., Грішнова О.А. (2002). Основи економіки праці: навч. посіб. К.: Знання-Прес. 313 с.
- Василенко В.А., Ткаченко Т.І. (2003). Стратегічне управління: навч. посіб. К.: ЦУЛ. 396 с.
- Грішнова О.А. (2001). Людськии капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки: монографія. К.: Знання. 254 с.
- Грішнова О.А. (2006). Людськии розвиток: навч. посіб. К.: КНЕУ. 308 с.
- Ілляшенко С.М. (2023). Інноваціи нии менеджмент: підручник. Суми: Університетська книга. 334 с.
- Ільї н Д.В., Кубіцькии С.О. (2023). Система професійного розвитку персоналу в закладі охорони здоров’я. Наукові орієнтири: теорія та практика досліджень: матеріали II Міжнародної наукової конференції, м. Суми, 3 листопада, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: ТОВ «УКРЛОГОС Груп. С. 40-47.
- Карпова О., Кубіцькии С. (2025). Використання інноваціи них HR-технологіи та кризових практик для підвищення ефективності роботи персоналу в умовах надзвичаи них ситуаціи. Collection of Scientific Papers «SCIENTIA», (June Amsterdam, Netherland). 2025. № 27. С. 12-21.
- Колот А.М. (2002). Мотивація персоналу: підручник. К.: КНЕУ. 337 с.
- Колот А.М., Герасименко О.О. (2021). Праця XXI: філософія змін, виклики, вектори розвитку: монографія. К.: КНЕУ. 487 с.
- Краснокутська Н.С. (2005). Потенціал підприємства: формування та оцінка: навч. посіб. К.: Центр навчальної літератури. 352 с.
- Кубіцькии С.О., Кубіцькии Ю.С., Шевченко І.Ю. (2026). Розвиток персоналу як засіб формування майбутньої кар’єри працівників. Актуальні питання економічних наук, (21).
- Кубіцькии С. О., Качмар О. В., Слюсаренко К. В. (2025). Інноваціи ні інтелектуальні технологіїв системі управління персоналом: потенціал штучного інтелекту у процесах прии няття управлінських рішень у сфері HRM. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія 78 економічна. Серія юридична. Вип. 45. С. 562-572.
- Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. (2020). Менеджмент конкуренто-спроможності підприємства. Львів: Вид-во Львівської політехніки. 296 с.
- Лях М.Ю., Кубіцькии С.О. (2024). Рекомендації з підвищення ефективності розвитком інтелектуального капіталу персоналу закладу охорони здоров’я. Advanced discoveries of modern science: experience, approaches and innovations: collection of scientific papers «SCIENTIA» with Proceedings of the V International Scientific and Theoretical Conference, February 23, 2024. Amsterdam, The Netherlands: International Center of Scientific Research. P. 85-89.
- Менеджмент та маркетинг інноваціи: монографія / за заг. ред. С. М. Ілляшенка. Суми: Університетська книга, 2023. 616 с.
- Молнар І.М., Кубіцькии С.О. (2023). Рекомендації щодо удосконалення технологіи добору персоналу в заклади охорони здоров’я. Міжгалузеві диспути: динаміка та розвиток сучасних наукових досліджень: матеріали III Міжнародної наукової конференції, м. Хмельницький, 27 січня, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: Європеи ська наукова платформа, С. 121-128.
- Раєвнєва О.В. (2023). Механізми стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємств в умовах діджиталізації. Вісник економічної науки України. № 4. С. 41-49.
- Шевченко І.Ю., Кубіцькии С.О., Кубіцькии Ю.С. (2024). Вплив ефективного управління розвитком персоналу на конкурентоспроможність підприємства. Економіка і суспільство. Вип. 62.
- Barney J.B. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management. Vol. 17, № 1. P. 99-120.
- Becker G.S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. Chicago: University of Chicago Press. 390 p.
- Grant R.M. (1991). The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implications for Strategy Formulation. California Management Review. Vol. 33, № 3. P. 114-135.
- ISO 9001:2015. Quality Management Systems — Requirements. Geneva: International Organization for Standardization, 2015.
- ISO 26000:2021. Guidance on Social Responsibility. Geneva: International Organization for Standardization, 2021.
- Kotler P., Keller K.L. (2019). Marketing Management. 16th ed. London: Pearson Education. 728 p.
- Lambin J.-J., Schuiling I. (2012). Market-Driven Management: Strategic and Operational Marketing. 3rd ed. London: Red Globe Press. 624 p.
- Schultz T.W. (1961). Investment in Human Capital. The American Economic Review. Vol. 51, № 1. P. 1-17.
- Teece D.J., Pisano G., Shuen A. (1997). Dynamic Capabilities and Strategic. Management. Strategic Management Journal. Vol. 18, № 7. P. 509-533.
- Kubitskyi, S., Kubitskyy, Yu. (2025). Personnel development management as a strategic tool for increasing the competitiveness of an organization. Management. 1 (41): P. 25-45.