РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОКРАЩЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ФАКТОРУ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ В ТОВ «АГРОАЛЬЯНС»
Сергій Кубіцький
Опубліковано 11.10.2024
Як цитувати
Завантаження
Авторське право (c) 2024 Дарина Калугіна , Сергій Кубіцький
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Дослідження організаційної культури як фактору ефективної діяльності організації є надзвичайно актуальним і важливим, оскільки організаційна культура формує середовище, в якому працюють співробітники та впливає на їхню мотивацію, задоволеність роботою та продуктивність. Дослідження науковців переконують, що позитивна організаційна культура може значно підвищити ефективність роботи команди. У сучасному бізнес-середовищі, де конкуренція зростає, організації з сильною організаційною культурою мають перевагу, оскільки здатні швидше адаптуватися до змін, залучати та утримувати таланти, а також покращувати імідж компанії [1-3].
Посилання
- 1. Базелюк, В.Г., Гречаник, Н.І., Кубіцький, С.О., Шумілова, І.Ф. (2023). Управління освітньою діяльністю : навч. посібник. К.: Міленіум. 723 с.
- 2. Балановська, Т.І., Гогуля, О.П., Кубіцький, С.О., Михайліченко, М.В., Троян, А.В. (2021). Управління організацією: навчальний посібник. К.: ФОП Ямчинський О.В. 464 с.
- 3. Баннікова, К., Михайльова, К. (2019). Потенціал організаційної культури в управлінні людськими ресурсами міжнародних компаній. Монографія. Нар. укр. акад. Харків : Вид-во НУА. 232 с.
- 4. Гречаник, Н.І. (2020). Компетентнісний підхід у формуванні культурологічної компетентності майбутніх учителів початкової школи. Імідж сучасного педагога. № 2. С. 20-25.
- 5. Захарчин, Г.М. Ціннісно-регулятивні аспекти організаційної культури підприємства. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія: Проблеми економіки та управління: зб. наук. праць. 2015. № 815. С. 46-50.
- 6. Кайдалова, А. В. Корпоративна (організаційна) культура [Електронний ресурс]. URL: http://www. pharmencyclopedia.com.ua/article/6060/korporativna-organizacijna-kultu (дата звернення: 11.07.2024).
- 7. Карамушка, Л.М. (2010). Психологія організаційної культури. Навчальний посібник. Київ-Львів: Край. 212 с.
- 8. Кравченко, Н.Ю. (2018). Типологічні особливості організаційної культури в умовах перехідного українського суспільства. Габітус. Вип. 7. С. 75-81.
- 9. Кубіцький, С.О. (2015). Сучасні технології соціальної роботи : світовий досвід та тенденції розвитку в Україні : монографія / Національний університет біоресурсів і природокористування України. К.: Міленіум. 320 с.
- 10. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія, Мрозакевич Роман. (2024). Особливості застосування LMS-систем для корпоративного навчання персоналу. Економічні науки. Вип. І (93). С. 64-75.
- 11. Кубіцький Сергій, Кубіцький Юрій, Степаненко Олена. (2024). Техніка управлінської діяльності як складова підготовки сучасного керівника закладу освіти. Нові інновації та передові технології. Вип. 7 (35). С. 625-637.
- 12. Родіонова, О.Ю. (2011). Формування механізму організаційної культури підприємств АПК. Теорія та практика державного управління. Вип. 3. С. 400-406.
- 13. Сова, А.В. Роль керівника в формуванні організаційної культури. Ефективна економіка № 6, 2015, URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4471 (дата звернення: 08.07.2024).
- 14. Kubitskyi, S., Saenko, V., Demianiuk, V., and Mykhasiuk, K. (2022). Management of pedagogical and sports educational institutions in Ukraine. SPORT TK-Revista Euro Americana de Ciencias del Deporte, 11, 19. https://doi.org/10.6018/sportk.538991
- 15. Oseredchuk O., Drachuk I., Teslenko V., Ushnevych S., Dushechkina N., Kubitskyi S., Сhychuk A. (2022). New approaches to quality monitoring of higher education in the process of distance learning. IJCSNS International journal of computer science and network security. Volume 22 (7). P. 35-42.