Роботи, що індексуються в Google Scholar
РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ТА НАВЧАННЯ
Сергій Кубіцький
Опубліковано 16.08.2024
Як цитувати
Кіщенко, О., & Кубіцький, С. (2024). РОЗРОБКА СТРАТЕГІЇ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ТА НАВЧАННЯ. Матеріали конференцій МЦНД, (16.08.2024; Тернопіль, Україна), 30–38. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/43
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Стратегія управління персоналом є складовою частиною загальної стратегії організації . Ефективне управління персоналом є ключовим елементом для досягнення стратегічних цілеи компанії , оскільки саме працівники виконують основну роботу, від якої залежить успіх організації . Важливо розробити стратегію професіи ного розвитку та навчання, яка буде не лише відповідати потребам компанії , але и сприяти підвищенню компетентності та мотивації працівників [1-14].
Посилання
- 1. Балабанова Л.В. (2010). Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах ринкової економіки: монографія. Донецьк: [Дон НУЕТ], 238 с.
- 2. Базелюк В.Г., Гречаник Н.І., Кубіцькии С.О., Шумілова І.Ф. (2023). Управління освітньою діяльністю : навч. посібник. К.: Міленіум. 723 с.
- 3. Білорус Т.В., Омельяненко А.І. (2016). Компетентніснии підхід до оцінювання успішності роботи керівника. Молодий вчений. № 2. С. 12-16. URL: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/ 2016/2_29_2016.pdf
- 4. Ігнатьєва І.А. (2005). Методологічні аспекти управління стратегічним потенціалом підприємства. Проблеми науки. № 1. С. 8-12.
- 5. Кубіцькии С.О., Кубіцькии Ю.С., Кондрат О.Б. (2024). Інноваціи ні підходи до управління розвитком персоналу в закладах освіти. Актуальні питання у сучасній науці. № 5, С. 93-104.
- 6. Кубіцькии С.О. (2010). Історія соціальної роботи в зарубіжних краї нах в схемах і таблицях: навчальнии посібник. К.: НАКККіМ. 124 с.
- 7. Кубіцькии С.О., Дубровинськии Г.Р., Зонь В.В., Черняк А.І., Безбах В.Г. (2010). Основи загальної та віи ськової психології і педагогіки: навчальнии посібник. К. 400 с.
- 8. Новікова М.М., Мажник Л.О. (2012). Технологія управління персоналом: теоретичні та методичні аспекти: монографія; Харк. нац. акад. міськ. госп-ва. Харків: ХНАМГ. 215 с.
- 9. Савельєва В.С. (2007). Управління діловою кар’єрою : навч. посіб. К. : ЦУЛ. 176 с.
- 10. Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах сучасного розвитку ринку праці: [монографія] / [Бузько І.Р., Вартанова О.В., Надьон Г.О. та ін.]. Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2009. 304 с.
- 11. Урсакіи Ю.А., Кубіцькии С.О. (2020). Роль лідера в мотивації персоналу. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Чернівці: ЧТЕІ КНТЕУ. Вип. І-ІІ (77-78). Економічні науки. С. 325-338.
- 12. Шевченко І.Ю., Кубіцькии С.О., Кубіцькии Ю.С. (2024). Вплив ефективного управління розвитком персоналу на конкурентоспроможність підприємства. Економіка та суспільство. Вип. 62.
- 13. Шершньова З.Є. (2004). Стратегічне управління: [підручник]. [2-ге вид., перероб. і доп.]. К.: КНЕУ. 699 с.
- 14. Kubitskyi S., Chaika O. (2020). Coaching core competencies as the key soft skill for successful human resources management. International scientific journal «Internauka». Series: «Economic Sciences». № 8 (40). С. 43-48.