Роботи, що індексуються в Google Scholar
ОСОБЛИВОСТІ ПІДБОРУ ТА РОЗСТАНОВКИ ОСІБ ОФІЦЕРСЬКОГО СКЛАДУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
Олена Чайковська
Опубліковано 28.01.2025
Як цитувати
Чайковська , О. (2025). ОСОБЛИВОСТІ ПІДБОРУ ТА РОЗСТАНОВКИ ОСІБ ОФІЦЕРСЬКОГО СКЛАДУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ. Матеріали конференцій МЦНД, (17.01.2025; Львів, Україна), 266–269. https://doi.org/10.62731/mcnd-17.01.2025.007
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Авторське право (c) 2025 Олена Чайковська
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Досвід армій провідних країн світу свідчить, що в умовах кризових явищ виникає нагальна потреба у впровадженні нових підходів до кадрового забезпечення органів управління. Ця закономірність також впливає на процеси підбору та розстановки офіцерського складу в органах військового управління Збройних Сил України.
Посилання
- 1. Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Офіційний вебпортал парламенту України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008?find=1&text (дата звернення: 17.12.2024).
- 2. Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України. Офіційний вебпортал парламенту України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09?find=1&text (дата звернення: 17.12.2024).
- 3. Про затвердження Концепції військової кадрової політики в системі Міністерства оборони України на період до 2028 року: наказ Міністерства оборони України від 27.10.2023 р. № 637. URL : https://www.mil.gov.ua/content/tenders/koncepcia_kadr_29012024.pdf (дата звернення: 17.12.2024).
- 4. Чітке планування, нові технічні рішення та надійний тил: Олександр Сирський окреслив пріоритети ЗСУ. АрміяInform – Інформаційне агентство АрміяInform. URL: https://armyinform.com.ua/2024/02/09/chitke-planuvannya-novi-tehnichni-rishennya-ta-nadijnyj-tyl-oleksandr-syrskyj-okreslyv-priorytety-zsu/ (дата звернення: 17.12.2024).