28.06.2024; Вінниця, Україна: VII Міжнародна наукова конференція «Науковий простір: актуальні питання, досягнення та інновації»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

МЕТОДИ І ТЕХНОЛОГІЇ ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ В ДНЗ «КРИВОРІЗЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ МЕТАЛУРГІЇ ТА МАШИНОБУДУВАННЯ»

  • Володимир Кінаш,
  • Сергій Кубіцький
PDF

Опубліковано 28.06.2024

Як цитувати

Кінаш, В., & Кубіцький, С. (2024). МЕТОДИ І ТЕХНОЛОГІЇ ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ В ДНЗ «КРИВОРІЗЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ МЕТАЛУРГІЇ ТА МАШИНОБУДУВАННЯ». Матеріали конференцій МЦНД, (28.06.2024; Вінниця, Україна), 38–46. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/67

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Лідерство є фундаментальною концепцією в управлінні, яка впливає на ефективність організаційних процесів і сприяє досягненню стратегічних цілей будь-якої інституції. Вивчення лідерства дозволяє зрозуміти, як окремі особистості можуть впливати на групи та керувати змінами, а також як можна розробляти і впроваджувати ефективні стратегії для забезпечення продуктивної взаємодії між членами команди.

PDF

Посилання

  1. 1. Базелюк В.Г., Гречаник Н.І., Кубіцький С.О., Шумілова І.Ф. (2023). Управління освітньою діяльністю: навч. посібник. К.: Міленіум. 723 с.
  2. 2. Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності: навчальний посібник. К.: Міленіум. 424 с.
  3. 3. Білорус Т.В. (2016). Сутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування. Актуальні проблеми економіки. № 1. С. 185-190.
  4. 4. Єськов О.Л., Дарченко Н.Д. (2010). Система мотивації персоналу, орієнтована на цілі та результати його роботи. Вісник Хмельницького національного університету. № 2. С. 94-98.
  5. 5. Кальянов А.В. (2014). Проблеми розвитку лідерського потенціалу особистості на сучасному етапі: монографія. Донецьк: Донбас. 177 с.
  6. 6. Колісник О.Л., Буяло О.В. (2010). Методичний підхід щодо аналізу сучасного стану виховання лідерських якостей у курсантів ВВНЗ. Збірник наукових праць ВІКНУ ім. Т. Шевченка. № 28. С. 224-233.
  7. 7. Кубіцький С.О., Урсакій Ю.А., Мрозакевич О.Р. (2024). Необхідність та особливості формування лідерських компетенцій персоналу підприємства. Причорноморські економічні студії. Вип. 86. С. 173-177.
  8. 8. Кубіцький С.О., Кубіцький Ю.С., Кондрат О.Б. (2024). Інноваційні підходи до управління розвитком персоналу в закладах освіти. Актуальні питання у сучасній науці. № 5, С. 93-104.
  9. 9. Сухенко Т. (2019). Розвиток команди – управлінські технології, що мають свої закони [Електронний ресурс]. Familyoffice. 22 жовтня. – Режим доступу до ресурсу: https://familyoffice.com.ua/news/7-stadj-komandotvorennya-3312. – Назва з екрана.
  10. 10. Сисман Д.І., Кубіцький С.О. (2022). Основи взаємодії лідера з командою та її організаційне оформлення. Proceedings of the 11th International scientific and practical conference. CPN Publishing Group. Tokyo, Japan. Pp. 556-565.
  11. 11. Урсакій Ю.А., Кубіцький С.О. (2020). Роль лідера в мотивації персоналу. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Чернівці: ЧТЕІ КНТЕУ. Вип. І-ІІ (77-78). Економічні науки. С. 325-338.
  12. 12. Stogdill R.M. (1974). Handbook of Leadership. N.Y.: Free Press. 613 p.

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 3 4 5 6 7 > >>