Роботи, що індексуються в Google Scholar
МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОЦЕДУРИ ОЦІНЮВАННЯ ОСОБИСТІСНИХ ЯКОСТЕЙ ТА ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Сергій Кубіцький
Опубліковано 03.06.2025
Як цитувати
Гуцалюк , В., & Кубіцький , С. (2025). МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОЦЕДУРИ ОЦІНЮВАННЯ ОСОБИСТІСНИХ ЯКОСТЕЙ ТА ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ. Матеріали конференцій МЦНД, (11.04.2025; Черкаси, Україна), 32–44. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/695
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Авторське право (c) 2025 Вадим Гуцалюк , Сергій Кубіцький
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Методичне забезпечення оцінювання особистісних якостей та професійних компетентностей державних службовців є важливим аспектом формування ефективної та відповідальної державної влади [4; 24]. В умовах динамічних змін, що відбуваються у сфері державного управління, виникає необхідність розробки чітких критеріїв та інструментів для комплексного оцінювання кандидатів на державну службу [11; 25]. Це дозволяє не лише забезпечити відповідність працівників встановленим професійним стандартам, а й оцінити їхні особистісні характеристики, що є ключовими для ефективної командної взаємодії та стабільності державного апарату.
Посилання
- 1. Арефнія С.В. (2014). Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців в Україні: організаційно-правовий механізм: дис. ... канд. наук з держ. управління: 25.00.01 / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. К., 220 с.
- 2. Артеменко В.М. (2015). Ефективність державного управління: системний підхід. К.: НАДУ. 240 с.
- 3. Гриненко І.В. (2021). Ключові компетентності державних службовців: європейські стандарти та українські реалії. Державне управління: удосконалення та розвиток. № 12. URL: http://www.dy.nayka.com.ua
- 4. Данилевич Н.С., Білик О.М., Задорожнюк В.М. (2017). Типові помилки при оцінюванні персоналу: аналіз та способи їх уникнення. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. № 6 (2). С. 52-56.
- 5. Данилюк В.М., Колот А.М. (2013). Управління персоналом: підручник. К.: КНЕУ; Краматорськ: НКМЗ. 666 с.
- 6. Зелінський С.Є. (2016). Теоретико-методологічні засади комплексного оцінювання державних службовців: монографія. К.: НАДУ. 296 с.
- 7. Іванова В.І., Кубіцький С.О. (2023). Зарубіжний досвід управління кар’єрою персоналу. Теорія модернізації в контексті сучасної світової науки: матеріали I Міжнародної наукової конференції, м. Полтава, 23 червня, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: Європейська наукова платформа. С. 64-70.
- 8. Ілик В.Б., Кубіцький С.О. (2024). Рекомендації щодо оптимізації процесів управління в місцевих органах влади. Наукові відкриття та фундаментальні наукові дослідження: світовий досвід: збірник наукових праць з матеріалами IV Міжнародної наукової конференції, м. Луцьк, 7 червня, 2024 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: ТОВ «УКРЛОГОС Груп. С. 75-82.
- 9. Кицак Т.Г., Колот А.М., Лопушняк Г.С. та ін. (2021). Соціально-трудова сфера: досвід та інновації. К.: КНЕУ. 438 с.
- 10. Колот А.М., Цимбалюк С.О. (2012). Мотивація персоналу: підручник. К.: КНЕУ. 397 с.
- 11. Кошова Т.О. (2021). Сучасні підходи до оцінювання персоналу на державній службі. Вісник НАДУ. № 2. С. 124-130.
- 12. Кубіцький Сергій, Кубіцький Юрій, Степаненко Олена. (2024). Техніка управлінської діяльності як складова підготовки сучасного керівника закладу освіти. Нові інновації та передові технології. Вип. 7 (35).
- 13. Кубіцький С.О. (2002). Деякі аспекти оцінки якості підготовки конкурентоспроможного фахівця в Україні та за її межами. Науково-методичний збірник «Проблеми освіти». К.: Вид-во НМЦ ВО, Вип. 27. С. 3-9.
- 14. Кубіцький С.О. (1999). Підходи до оцінювання ефективності підготовки майбутніх офіцерів та їх сутність. Збірник наукових праць «Соціалізація особистості». К.: Вид-во НПУ ім. Драгоманова, Спец. випуск. С. 170-180.
- 15. Литвинюк А.І. (2018). Державна служба в Україні: сучасний стан і напрями удосконалення. Часопис Київського університету права. № 3. С. 57-61.
- 16. Мостіпан І.В. (2021). Аналіз системи оцінювання результативності праці державних службовців: проблеми та перспективи. Державне управління: теорія та практика. № 2.
- 17. Оцінювання персоналу: навч. посіб. / С.О. Цимбалюк, О.М. Білик. К.: КНЕУ. 311 с.
- 18. Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби: постанова КМУ від 25.03.2016 № 246. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/246-2016-%D0%BF#Text
- 19. Про державну службу: Закон України від 10.11.2021 № 1810-ІХ. // ВВР, 2016, № 4, ст. 43.
- 20. Про затвердження Порядку проведення оцінювання...: постанова КМУ від 23.08.2017
- № 640 (із змінами). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/640-2017-%D0%BF#Text
- 21. Савченко Л.В. (2021). Механізм оцінювання персоналу в системі державної служби. Інноваційна економіка. № 3 (93). С. 130-135.
- 22. Смалійчук Г.В. (2021). Формування кадрового резерву в державній службі: проблеми оцінювання та перспективи розвитку. Вісник НАДУ. № 1. С. 33-39.
- 23. Ткаченко А.М., Морщенок Т.С. (2018). Стратегічні напрями удосконалення управління персоналом: монографія. Запоріжжя. 234 с.
- 24. Цимбалюк С.О., Білик О.М. (2021). Оцінювання персоналу: навч. посіб. К.: КНЕУ. 311 с.
- 25. Цимбалюк С.О. (2019). Оцінювання персоналу. К.: Центр учбової літератури. 216 с.
- 26. Цимбалюк С.О. (2009). Технології управління персоналом: навч. посіб. К.: КНЕУ. 399 с.
- 27. Шапран О.Ю. (2020). Оцінювання результативності професійної діяльності державних службовців України: дис. ... канд. наук з держ. упр. Харків: ХНУВС. 198 с.
- 28. Шевченко Л.М. (2019). Особливості оцінки ділових якостей державного службовця. Державне управління: теорія і практика. № 2. С. 77-83.
- 29. Шевченко І.Ю., Кубіцький С.О., Кубіцький Ю.С. (2024). Вплив ефективного управління розвитком персоналу на конкурентоспроможність підприємства. Економіка та суспільство. Вип. 62.
- 30. McKee A. (2019). How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship. Harvard Business Press. 272 p.
- 31. Noe R.A., Hollenbeck J.R., Gerhart B., Wright P.M. (2017). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. New York, NY: McGraw-Hill Education.
- 32. Iryna Shumilova, Nataliіa Нrechanyk, Serhii Kubitskyi. (2024). Pedagogical prognostication of formation of innovative and entrepreneurial competence in future managers of education. Еxploring the digital landscape: interdisciplinary perspectives: collective monograph / Olha Blaha, Iryna Ostopolets. The University of Technology in Katowice Press. 1054 р. Рр. 77-87.