Роботи, що індексуються в Google Scholar
РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО СТВОРЕННЯ ІНТЕГРОВАНОЇ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ОСНОВІ ВПРОВАДЖЕННЯ ЇХ СУЧАСНИХ ІНСТРУМЕНТІВ
Сергій Кубіцький
Опубліковано 29.08.2025
Як цитувати
Щербатенко, О., & Кубіцький, С. (2025). РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО СТВОРЕННЯ ІНТЕГРОВАНОЇ СИСТЕМИ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ОСНОВІ ВПРОВАДЖЕННЯ ЇХ СУЧАСНИХ ІНСТРУМЕНТІВ. Матеріали конференцій МЦНД, (29.08.2025; Чернівці, Україна), 97–103. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1005
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
В умовах сучасних трансформаційних змін, які впливають на всі сфери суспільства, важливим є створення конкурентоспроможної організації, яка продукує та імплементує інновації, створює адаптивне та гнучке середовище для навчання і розвитку персоналу, забезпечуючи сталий розвиток в умовах динамічного середовища.
Посилання
- 1. Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності: навчальний посібник. К.: Міленіум. 424 с.
- 2. Базелюк В.Г., Гречаник Н.І., Кубіцький С.О., Шумілова І.Ф. (2023). Управління освітньою діяльністю : навч. посібник. К.: Міленіум. 723 с.
- 3. Балабанова Л.В. (2011). Управління персоналом. К.: ЦУЛ. 468 с.
- 4. Баценко Л.М., Галенін Р.В. (2023). Сучасні виклики теорії та практики міжнародних комунікацій в системі адміністративного управління організації в умовах сталого розвитку: системний підхід. Збірник наукових праць ДУІТ. Серія: Економіка і управління. Вип. 53. С. 10-19.
- 5. Брич В.Я., Гугул О.Я. (2009). Теоретичні аспекти розвитку персоналу. Вісник Хмельницького національного університету. № 5. Т. 2. С. 13-16.
- 6. Грішнова О.А. (2001). Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. К. : Знання, КОО. 254 с.
- 7. Гужавіна І.В. (2021). Механізм підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка. Менеджмент. Бізнес. № 1. С. 51-55.
- 8. Десслер Г. (2019). Управління персоналом : підруч. / пер. з англ. К. : Центр навчальної літератури. 720 с.
- 9. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія, Мрозакевич Роман. (2024). Особливості застосування LMS-систем для корпоративного навчання персоналу. Економічні науки. Вип. І. (93). С. 64-75.
- 10. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія. Роль емоційного інтелекту в лідерстві при управлінні в об’єднаних територіальних громадах. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. 2024. Вип. IV (96). С. 66-82.
- 11. Савченко В. (2009). Розвиток персоналу. Україна: аспекти праці. № 4. С. 50. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_4_11 (дата звернення: 02.07.2025).
- 12. Сапотніцька Н.Я. (2023). Стратегії підвищення конкурентоспроможності підприємства та їх синергія в умовах війни. Трансформаційна економіка. № 2. С. 49-52.
- 13. Седікова І., Козак К., Курганова А. (2022). Інноваційні напрями управління розвитком персоналу. Економіка харчової промисловості. Т. 14, Вип. 4. С. 35-42.
- 14. Щодо професійного навчання [Електронний ресурс] : Рек. МОП № 57 від 27.06.1939. URL: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_045 (дата звернення: 20.07.2025).
- 15. Google Trends. URL: https://trends.google.com/trends/ (дата звернення: 02.07.2025).
- 16. Mintzberg H. Managing. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2009. 304 p.
- 17. Ulrich D., Brockbank W. The HR Value Proposition. Boston: Harvard Business Press, 2005. 316 p.
- 18. Kubitskyi, S., Kubitskyy, Yu. (2025). Personnel development management as a strategic tool for increasing the competitiveness of an organization. Management. 1 (41): P. 25-45.
- 19. Kubitskyi S., Chaika O. (2020). Coaching core competencies as the key soft skill for successful human resources management. International scientific journal «Internauka». Series: «Economic Sciences». № 8 (40). С. 43-48.