15.08.2025; Харків, Україна: VII Міжнародна наукова конференція «Інноваційні тенденції сьогодення в сфері природничих, гуманітарних та точних наук»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ІНСТРУМЕНТІВ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

  • Олександр Щербатенко,
  • Сергій Кубіцький
PDF

Опубліковано 15.08.2025

Як цитувати

Щербатенко, О., & Кубіцький, С. (2025). АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ІНСТРУМЕНТІВ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ. Матеріали конференцій МЦНД, (15.08.2025; Харків, Україна), 82–87. вилучено із https://archives.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1020

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

В умовах сучасних трансформаційних змін, які впливають на всі сфери суспільства, важливим є створення конкурентоспроможної організації, яка продукує та імплементує інновації, створює адаптивне та гнучке середовище для навчання і розвитку персоналу, забезпечуючи сталий розвиток в умовах динамічного середовища.

PDF

Посилання

  1. 1. Бабчинська О.І. (2021). Інструменти формування системи розвитку персоналу інноваційно-активного підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. № 3. С. 169-173.
  2. 2. Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності: навчальний посібник. К.: Міленіум. 424 с.
  3. 3. Базелюк В.Г., Гречаник Н.І., Кубіцький С.О., Шумілова І.Ф. (2023). Управління освітньою діяльністю : навч. посібник. К.: Міленіум. 723 с.
  4. 4. Васюткіна І., Самітов Н., Колісник М. (2023). Формування системи розвитку персоналу підприємств на інноваційних засадах в умовах цифровізації економіки. Сталий розвиток економіки. (1 (46)). С. 31-37. URL: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2023-46-4 (дата звернення: 02.07.2025).
  5. 5. Гринько Т.В. (2023). Особливості формування конкурентних переваг підприємства в кризових умовах. Інвестиції: практика та досвід. № 11. С. 22-30.
  6. 6. Журавльова І.В., Воронкова А.Є. (2023). Корпоративне навчання та розвиток персоналу : навч. посібник. Дніпро : ДНУ. 188 с.
  7. 7. Кібальник О.О., Бєлкіна О.А. (2021). Сучасні тенденції управління людськими ресурсами : навч. посіб. Одеса : ОНУ ім. І.І. Мечникова. 210 с.
  8. 8. Копитко М.І. (2022). Конкурентоспроможність промислових підприємств України та їх адаптивність до викликів у процесі управління змінами під впливом Індустрії 4.0. Науковий погляд: економіка та управління. № 3. С. 62-67.
  9. 9. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія, Мрозакевич Роман. (2024). Особливості застосування LMS-систем для корпоративного навчання персоналу. Економічні науки. Вип. І. (93).
  10. С. 64-75.
  11. 10. Кубіцький Сергій, Урсакій Юлія. Роль емоційного інтелекту в лідерстві при управлінні в об’єднаних територіальних громадах. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. 2024. Вип. IV (96). С. 66-82.
  12. 11. Марченко О.С. (2023). Підприємництво в конкурентному середовищі: ризики, дисбаланси та безпека. Економічна теорія та право. № 2. С. 24-47.
  13. 12. Нетьман О., Білодід А. (2017). Інноваційні методи розвитку персоналу. Миколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського. Вип. 17. С. 557-561.
  14. 13. Седікова І., Козак К., Курганова А. (2022). Інноваційні напрями управління розвитком персоналу. Економіка харчової промисловості. Т. 14, Вип. 4. С. 35-42.
  15. 14. Шелюжак І.Г., Тодорюк С.І., Кифяк В.І. (2020). Інноваційні методи розвитку персоналу. Бізнес Інформ, 2020. № 3. С. 437-444. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-3-437-444 (дата звернення: 20.07.2025).
  16. 15. Drucker P.F. (2001). The Essential Drucker. New York: HarperBusiness. 368 p.
  17. 16. Google Trends. URL: https://trends.google.com/trends/ (дата звернення: 02.07.2025).
  18. 17. Mintzberg H. (2009). Managing. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers. 304 p.
  19. 18. Ulrich D., Brockbank W. (2005). The HR Value Proposition. Boston: Harvard Business Press. 316 p.
  20. 19. Kubitskyi, S., Kubitskyy, Yu. (2025). Personnel development management as a strategic tool for increasing the competitiveness of an organization. Management. 1 (41): P. 25-45.
  21. 20. Kubitskyi S., Chaika O. (2020). Coaching core competencies as the key soft skill for successful human resources management. International scientific journal «Internauka». Series: «Economic Sciences». № 8 (40). С. 43-48.

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 3 4 5 > >>